完美主义者适合做外贸老板吗?

近期有个粉丝给我留言说,完美主义性格的老板是否适合做老板呢?本期就这个话题我们来聊聊:

  完美主义者适合做外贸老板吗?

  近期有个粉丝给我留言说,完美主义性格的老板是否适合做老板呢?本期就这个话题我们来聊聊:

  1、完美主义者的老板,可能在创业前期做的比较好,因为创业前期没有积累,就需要不断的开发和研究商业模式或其他,有了这种完美主义精神的加持。各项工作将实现良好的铺垫,为后期的发展奠定了基础,的确这个完美主义确实帮助了企业。

  2、将一件事或一个细节做成无懈可击的事情,本身就是一个很好的结果。但作为老板如果做任何事情都追求完美主义,我想很多事情的进度可能会降低效率。作为外贸企业,很多决策可能是必须要做出的,如果追求完美则意味着会在局部或者细节追求极致,很多商业机会可能需要快速判定给予决策支持,如果追求完美可能丧失机遇,这将得不偿失

  3、完美主义可以将企业做大或做强,但对于内部管理来说,完美主义对人才的管理和发展不是很好。因为追求完美主义则会对下属或其他人员也会要求事无巨细,这样很多职业经理人的才干将被埋没。其会将个人的观点放之所有人身上,但所有人可能都有自己的风格,但这种风格可能与其完美主义相矛盾。这种情况下就会产生对立面,轻者会让人员感觉压力,重者则会产生大量的离职。但凡老板事无巨细的企业,下属一般都很无能,因为其要求非常细致,导致下属或员工没有任何思维方式。这样其实对企业不利,这样就不会沉淀员工,很多员工因为不符合或口服心不服的被劝退。

  4、作为外贸老板其实适当的追求完美可以,但必须分清楚哪些事情可以完美,哪些事情不能完美,这样才能加快工作进度。因此,我们不能笼统的说完美主义者不好,因为要看是治理企业什么阶段。

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